一、公司介紹

安徽新正城鄉發展集團有限公司位于安徽省淮北市烈山區迎賓路169號國購汽車文化園3號樓，注冊資本為200000萬人民幣，成立于2020-11-12，目前公司的主要經營范圍是房地產開發與銷售，物業服務，衛生保潔服務，房地產營銷策劃，經銷五金交電、工程設備及配件，電子設備，通訊器材，工礦設備，儀器儀表，化工原料(不含危險品)，建筑材料，電線電纜，彩鋼板，鋁型材料，環保材料，環保設備，涂料、家用電器、家具、電腦及配件、體育用品、文化用品、辦公用品、橡膠制品、塑料制品，城鄉及城市公共基礎設施建設，礦山土石方平整創面山體復綠,礦山復綠,建筑工程，園林綠化工程，市政工程，土地復墾，房屋拆除工程，城市亮化工程，礦山環境治理，土地整治，水污染環境治理，生態環境修復。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）
     為適應戰略發展需要，決定面向社會公開招聘，現將有關事項公告如下：
     二、招聘原則
   堅持黨管干部、公平公正、德才兼備、以德為先、事業為上、人崗相適、人事相宜的原則，采取公開招聘、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法，重點吸納符合集團發展需要的高素質專業化人才。

三、招聘崗位及條件

招聘職位：

集團公司副總經理（財務管理方向）

工作職責：

1、負責財務制度制定、日常會計核算、財務分析、預算管理、資金管理、稅務管理、財務稽核、部門內部管理等工作；

2、負責企業會計基礎管理，財務管理與監督，內部會計控制制度建設，重大財務事項監管和財務隊伍建設等。

任職條件：

1、45周歲及以下（1977年8月及以后出生，特別優秀可放寬至48周歲，即1974年8月及以后出生）

2、具有會計、審計、經濟、財經相關專業，大專及以上學歷，掌握現代企業管理理論，熟悉財經法規，具有扎實的財務會計專業知識；

3、具備國有或民營企業財務崗位管理工作經驗，任職期間表現出較強的管理能力和良好的工作業績人員優先；

4、具有較高的理論政策水平，熟悉國家財經紀律、法規、方針和政策，有投融資及基金管理方面工作經驗優先，掌握現代化管理的有關知識和工具；

5、具有較高的政治素養和政策水平，遵紀守法、愛崗敬業；

6、具有中、高級會計師、中級審計師、中級稅務師等其中一種專業技術職稱；

特別優秀者可適當放寬條件。

集團公司副總經理（工程方向）

工作職責：

1、參與公司全年工作規劃，提出建議并參加決策，負責公司工程管理體系、技術管理體系建設工作，組織建立及完善各項制度、流程及相關技術質量標準；

2、根據公司的年度總體規劃，組織制定各下屬部門/區域年度生產經營計劃，并負責監督實施；

3、組織和指導下屬部門/區域做好項目工程管理工作，協助制定和審核工程進度計劃等各項實施計劃，并監督實施；

4、負責工程團隊人才梯隊的培養，對所轄部門負責人及員工的工作進行指導、監督、培訓、考核與協調；

5、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案，主持召開各類工程會議；

6.負責工程檔案、合同、資料的管理

任職條件：

1、大專及以上學歷;45周歲及以下（1977年8月及以后出生，特別優秀可放寬至48周歲，即1974年8月及以后出生）

2、具有一級建造師（房建或市政專業優先）或造價師資格

3、熟悉現代企業管理，具有較強的市場資源整合能力、業務拓展和組織協調能力、項目組織和推進能力，具備較強的創新思維和攻堅克難精神

4、熟悉國家建設工程領域政策及相關法律法規，熟悉行業發展動態和方向；

5、5年以上工程領域相關工作經驗，具有項目前期謀劃、規劃分析、工程建設等經驗，能夠獨立開展工作，有獨立實施項目管理操作的成功經驗者優先；

6、具有相應崗位任職經歷、中共黨員，在同等條件下優先聘用

特別優秀者可適當放寬條件。

子公司副總經理（投資方向）

工作職責：

1、分析經濟形勢，負責投資項目的市場調研、數據收集和可行性分析。

2、參與談判投資項目，建立并保持與合作伙伴、主管部門和潛在客戶的良好的業務關系；

3、直接或間接管理投資項目，監控和分析投資項目的經營管理，并及時提出業務拓展和管理改進的建議；

4、監督、指導和管理部門的日常工作，不斷提高員工職業技能和綜合素質。

任職條件：

1、本科及以上學歷;45周歲及以下（1977年8月及以后出生，特別優秀可放寬至48周歲，即1974年8月及以后出生）

2、5年以上相關工作經驗，具有金融機構、基金等相關從業資格證書優先；

3、熟悉投融資分析、風險評估和各種投融資流程，了解相關的法律和政策；具備敏銳的洞察力和較強的風險控制能力；

特別優秀者可適當放寬條件。

（一）招聘對象還須符合以下條件：
    （1）具有中華人民共和國國籍；
    （2）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
    （3）擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，思想政治素質好，品行端正，有較強的事業心和責任感；
    （4）具有國家承認的本科及以上學歷；
    （5）年齡45周歲及以下是指“1977年8月及以后出生”；
    （二）有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）現役軍人；

（3）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（5）法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘程序為：網絡應聘與獵頭推薦、資格審查、面試、測評、體檢、考察、公示和聘用等。具體程序如下：

報名時間：

2023年8月7日下午15：00至2023年8月18日下午17：00

報名方式：

（一）網絡應聘與獵頭推薦
      1、網絡應聘，登錄新安人才網報考系統，網址：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=76 ，選擇崗位投遞。應聘人員須符合崗位招聘條件，且只能投遞一個崗位，并使用本人有效居民身份證參加面試。須按要求如實、正確填寫簡歷，并提供有效通訊方式，否則出現問題由應聘人員本人負責。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的，一經查實，取消其面試、聘用資格，責任由應聘人員本人負責。

 2、第三方獵頭推薦，現委托安徽網才信息技術股份有限公司負責定向挖獵并推薦。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，按照有關規定和要求，新安人才網對報考人員的資格條件和應聘人員網上報名時提供信息等進行認真的比對核驗。凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消面試、聘用等資格。

（三）面試

面試采取半結構化方式進行，主要考查應聘人選有關的實際工作能力、綜合素質等。面試由新安人才網組織。面試其他相關事宜，待資格審查結束后另行通知。

根據人崗相適、人事相宜、擇優錄取的招聘原則，若本次面試未能甄選出意向人選，集團有權擇期再次實施招聘。

（四）測評

新安人才網對通過面試的候選人開展線上測評工作，并出具測評報告。

（五）體檢

體檢在指定的三級及以上綜合性醫院進行，體檢標準參照錄用公務員體檢標準執行。對體檢結果有疑問者，在接到體檢結果通知之日起7日內決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

（六）考察

新安人才網與集團相關部門將核查候選人的身份證、學歷、工作經歷及工作表現等相關信息。同時，集團根據人選情況，有權選擇去候選人原單位實地考察。

（七）公示與聘用

根據聘人選面試成績、體檢結果、考察結果，對擬聘用人選在新安人才網進行公示，公示期5天。公示期間及期滿后，擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。公示無異議的按相關規定辦理聘用手續。
報名咨詢電話：15395187778（鮑老師）

  五、任職待遇

  1、聘任人員為區屬企業工作人員，按規定組織聘任。
       2、聘任人員享受崗位薪酬、在職期間享受五險兩金、交通補貼、通信補貼、伙食補貼、節日福利、定期體檢、帶薪年休等。

  3、聘任人員實行聘期制，聘期三年，到期考核后按考核結果和工作需要，另行辦理聘任或解聘手續。

  4、集團副總經理崗位薪酬實行年薪制，年薪由基本薪金和績效薪金組成，集團副總經理年薪40萬元，其中基本薪金10萬元，分月發放（均為個人所得稅前）。基本薪金按月發放，績效薪金最高不超過基本薪金的3倍（績效薪金和基本薪金比例可能會適時進行調整）。建立經營者風險金控制機制，每年績效薪金的20%作為廉政風險金繳存財政局專用賬戶，三年任期完成后，視廉政情況結算。子公司副總經理崗位（投資方向）薪酬按集團副總經理崗位薪酬執行。

  5、國家機關、事業單位人員，聘任后不再保留原有身份，其社會保險由企業負責按國家和省有關規定補足至正式聘任時，社保繳費按國家規定辦理。